Orientación del USCIS sobre la capacidad de pago de los solicitantes de ajuste de estatus

En general, los empleadores que buscan clasificar a los empleados actuales o potenciales bajo las clasificaciones de visado de inmigrante basadas en el empleo de primera, segunda y tercera preferencia que requieren una oferta de trabajo deben demostrar su capacidad continua para pagar el salario ofrecido al beneficiario a partir de la fecha de prioridad de la petición de inmigrante hasta que el beneficiario obtenga la residencia permanente legal. USCIS está actualizando su orientación para explicar que, cuando el beneficiario ha portado a un nuevo empleador

en virtud de la American Competitiveness in the Twenty-First Century Act of 2000 (AC21) y está pendiente la Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros (Formulario I-140), los funcionarios determinan la capacidad de pago revisando únicamente los hechos existentes desde la fecha de prioridad hasta la presentación del Formulario I-140.