Green Card a través de la relación de trabajo - Houston, TX Abogado de Inmigración

EB1: Inmigración basada en el empleo - Trabajadores permanentes - Capacidad extraordinaria/Profesor destacado/Ejecutivo multinacional

Admisibilidad
No necesita un certificado laboral, pero debe cumplir determinados requisitos en función de su categoría profesional.

Capacidad extraordinaria
Debe poder demostrar una capacidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo a través de una aclamación nacional o internacional sostenida. Sus logros deben ser reconocidos en su campo a través de una amplia documentación. No es necesario que tenga una oferta de empleo. Sin embargo, debe aportar pruebas de que viene a Estados Unidos para continuar trabajando en esta área de especialización.
Revisaremos todas las pruebas que presente de una sola vez y determinaremos si puede optar a esta clasificación.

Profesores e investigadores destacados
Debe demostrar reconocimiento internacional por sus logros sobresalientes en un campo académico concreto. Debe tener al menos tres años de experiencia docente o investigadora en esa área académica. Debe entrar en Estados Unidos para ocupar un puesto de titular, docente o investigador comparable en una universidad u otra institución de enseñanza superior. También debe tener una oferta de trabajo de una universidad, institución de enseñanza superior o departamento, división o instituto de una empresa privada.
Revisaremos todas las pruebas que presente de una sola vez y determinaremos si puede optar a esta clasificación.

Directivo o ejecutivo multinacional
Debe haber trabajado en calidad de directivo o ejecutivo para una empresa o corporación fuera de Estados Unidos durante al menos un año en los tres años anteriores a la presentación de su petición, y debe intentar entrar en Estados Unidos para continuar prestando sus servicios para dicha empresa u organización. Su empleo debe haber sido con el mismo empleador, una filial o una subsidiaria del empleador. Su empleador debe:

• Ser un empleador estadounidense; y
• Llevar al menos un año operando como filial, subsidiaria o como la misma empresa u otra entidad jurídica que le empleó en el extranjero.
  
  

Puede parecer sencillo, pero los pasos requieren mucho tiempo y un análisis en profundidad de su historial de inmigración y de los requisitos legales. Le recomendamos que hable con nosotros tan pronto como se lo plantee. No espere hasta estar 100% seguro de querer contratar a este candidato. Consulte con nosotros en las primeras etapas. Considérenos su consultor. Podemos ahorrarle tiempo y estrés. Le mantenemos informado cada vez que hay un aviso del gobierno y nuevas políticas del Presidente (Poder Ejecutivo).

Estamos aquí para guiar a familias y empresas en cada paso del camino. Ofrecemos estos servicios como cuota única o cuota mensual de representación.