Defensora Asociada
SOBRE NOSOTROS
En GreenCardGuys Law Group, los miembros de nuestro equipo son la clave de nuestro éxito. Si se une a nosotros, tendrá acceso a herramientas tecnológicas en un entorno profesional y de apoyo. Invertimos en el desarrollo de su carrera profesional. Nos preocupamos por la conciliación de la vida laboral y familiar.
NUESTRA VISIÓN
Cuando envíe su carta de presentación, deberá explicar por qué desea ejercer como abogado de inmigración. Si no tiene dicha experiencia, comparta qué experiencia pasada será útil para nuestra práctica basada en la descripción del puesto. Díganos cuál es su objetivo a 3-5 años y por qué es usted un jugador de equipo que toma la iniciativa. La falta de respuesta a estas preguntas dará lugar a un filtro automático de selección. 
Como puede imaginar, disponemos de un tiempo limitado para examinar las solicitudes.
ABOGADO ASOCIADO
Si la respuesta a estas preguntas es "¡Claro que sí!" y si es usted abogado colegiado en Estados Unidos, puede que tengamos el puesto ideal para usted.
Primer paso: Mira esto mensaje de vídeo de John Ting
Segundo paso: Solicitud completa con grabación
- Revisar los problemas de los clientes en asuntos legales, analizar las opciones disponibles y trabajar diligentemente para determinar el mejor curso de acción.
- Colaborar con los clientes y los asociados senior y otros miembros del personal para avanzar en la resolución de los casos de manera eficiente.
- Redactar documentos tales como correspondencia, alegatos, mociones, escritos, declaraciones juradas, acuerdos transaccionales y contratos que se utilizarán en procedimientos y negociaciones contractuales.
- Organizar y mantener archivos para garantizar la precisión para otros abogados, asistentes jurídicos y personal.
- Asistir a vistas judiciales u otros procedimientos legales (esto es limitado, ya que actualmente aceptamos un número limitado de casos de expulsión).
- Realizar investigaciones jurídicas
- Realización de consultas mediante conferencia Dialpad
- Anote todas las interacciones con clientes potenciales y actuales a través de nuestro software CRM
- Crear vídeos de corta duración (normalmente 60 segundos) con consejos para clientes potenciales o proporcionar actualizaciones rápidas a los clientes actuales.
- Crear vídeos de duración media (3 minutos) para compartir el proceso paso a paso.
- Trabajar con nuestro equipo de clientes potenciales para dar de alta nuevos casos
- Explicar conceptos complicados de inmigración y presentar soluciones estratégicas para los clientes de una manera digerible.
- Participar y/o dirigir reuniones con el equipo de líderes y el equipo de producción.
- Supervisar al equipo de producción en la preparación de peticiones/solicitudes
- Redactar y revisar cartas de presentación, escritos y paquetes de solicitud antes de su entrega al USCIS, etc.
- Redactar documentos legales, incluyendo pero no limitándose a mociones y escritosInvestigar jurisprudencia, reglamentos y estatutos para defender los derechos del cliente.
- Evaluar legalmente la elegibilidad de los extranjeros para las prestaciones de no inmigrante e inmigrante.
- Revisar la exactitud de los formularios de inmigración
- Revisar las pruebas y ofrecer sugerencias para que la Unidad de Producción las solicite
- Redactar, examinar y/o revisar peticiones/solicitudes H-1B, EB y de otro tipo, respuestas a auditorías de certificación laboral PERM y RFE complejas para su presentación ante el USCIS.
- Gestionar eficazmente las relaciones con los clientes
- Gestionar eficazmente proyectos complejos con plazos ajustados
- Trabajar en colaboración con los miembros del equipo
- Asistir a entrevistas en la oficina de campo del USCIS o comparecencias judiciales
- Se requieren viajes ocasionales
- Aparecer en el canal de youtube GreenCardGuys TV como co-presentador con el abogado gerente John con o sin él durante los programas en directo y/o grabados.
- Establecer relaciones vitales con organizaciones comunitarias y colegios de abogados
- Representar pro bono o low bono a clientes que suelen ser víctimas de violencia doméstica
- Comprometerse a trabajar un mínimo de 40 horas semanales
- Asistir a eventos de la comunidad y del colegio de abogados para representar al bufete.
- Preparado para aprender de los abogados senior para satisfacer las necesidades de los clientes y hacer crecer la base de clientes.
- Miembro activo de la ABA (American Bar Association)
- Se requieren sólidas habilidades de comunicación y de resolución de problemas para trabajar con clientes, miembros del personal y abogados senior.
- Doctorado en Derecho por una facultad de Derecho acreditada.
- Los candidatos deben haber aprobado el examen de acceso a la abogacía
- Colegiado en ejercicio en cualquier Estado (preferiblemente en Texas, Florida, California o Nueva York).
- Imprescindible dominio nativo o casi nativo del español o chino y del inglés (hablado y escrito).
- Familiaridad con diversos documentos jurídicos y la legislación sobre inmigración
- Capacidad para establecer prioridades y cumplir plazos
- Sólidas dotes organizativas con gran atención al detalle
- Capacidad para comunicarse de forma activa y clara con precisión
- Capacidad para relacionarse con la gente
- Centrado en los resultados: proactivo con una fuerte tendencia a la acción
- Pensador competente y orientado a la solución de problemas
- Pensador estratégico y "out of the box" con ganas de aportar sugerencias y añadir valor a los casos.
- Un enfoque perspicaz para evaluar posibles casos que encajen con la empresa
- Deseoso de ser guiado y de aprender y crecer continuamente
- Capacidad de flexibilidad, iniciativa, buen juicio y discreción.
- Capacidad para relacionarse con personas de diversos orígenes étnicos, culturales y socioeconómicos.
- Abierto a los comentarios de todos los miembros del equipo
i. Se trata de una orientación general, pero puede variar en función de la revisión de la carta de presentación, la grabación, el currículum y múltiples entrevistas. El aumento salarial es posible basándose en una mayor competencia en derecho de inmigración y en la comprensión de cómo gestionar clientes y la colaboración en equipo, no basándose únicamente en los años de experiencia. Si no tiene experiencia previa en derecho de inmigración como abogado pero sí como asistente jurídico, se tendrá en cuenta en cierta medida dependiendo de dónde haya trabajado antes.
ii. Abogado recién licenciado a 1 año de experiencia: $65.000
iii. 1-2 años de experiencia como abogado de inmigración $67,000
iv. 2-3 años de experiencia como abogado de inmigración $69,000
v. 3-4 años de experiencia como abogado de inmigración $75,000
vi. 4+ años de experiencia como abogado de inmigración $78,000
- Bonificación por rendimiento (se puede optar a ella a partir de los 90 días de servicio)
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Vacaciones pagadas, días de salud mental y festivos
- Flexibilidad en el lugar de trabajo (domicilio u oficina)
- Bonificación a través del 401k o de la nómina con retención de impuestos por Hacienda
- CLE pagados, cuotas del Colegio de Abogados, cuotas por mala praxis
- Desarrollo profesional remunerado
Normalmente se basa en tres factores clave: número de pistas cerradas, casos revisados y archivados correcta y oportunamente, y colaboración en equipo.
El horario es de 8.00 a 17.00 horas (hora central) o de 9.00 a 18.00 horas (hora central), con una pausa de una hora para comer.
Sí, más flexibilidad que el tipo de trabajo de 9 a 5 de la tarde, entonces ofrecemos un programa de embajador abogado también conocido como "de abogado (trabajo por contrato)".
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